Mfg. Operator

Job Description

A collective energy and ambition. A place where you can make a real difference.

We’re a company that genuinely cares about our people, our products, our consumers and the environment.

Our unique, informal culture champions courage, determination and collaboration. Knowing we have an open and supportive team means each of us has the freedom to take responsibility and ownership. We have a shared passion to work hard, innovate and push boundaries.

United by the belief that when we strive for growth, anything is possible. While we might not be the largest company in our industry, we believe we can have the biggest impact because: Together We Have the Power to Win.

OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE- FABRICATION PHARMACEUTIQUE

Church & Dwight Canada Corp. est une filiale de Church & Dwight Co. Inc., un important fabricant et distributeur de produits de beauté et de santé, de produits de nettoyage domestique et industriel, de médicaments en vente libre, de produits chimiques spécialisés et d’aliments pour animaux.  Montréal est un lieu de fabrication des produits pharmaceutiques OTC et produits de soins personnels et comprenant une usine de 155 000 pieds carrés.  

Nous croyons à l’importance de satisfaire nos clients, d’inspirer nos employés et d’être fiers de notre collectivité. Nous nous intéressons à ceux qui partagent les mêmes valeurs que nous.  Nous sommes actuellement à la recherche de candidats pour les postes suivants :

Poste : Opérateur(trice) - Fabrication

Quarts :

☒  SOIR (2 postes)

Horaire de travail:

Lu au Ve – 14h30 @ 22h00 (total 37.5h / sem) + prime de soir (1.75$/h)

☒  NUIT (1 poste)

Horaire de travail:

Lu au Je – 22h00 @ 07h15 (total 36h/sem) + bonification de 1,5 heures par semaine et prime de nuit (3.00$/h)

Tâches et responsabilités

Sous la supervision du Superviseur du secteur Fabrication, l’Opérateur(trice) Fabrication est responsable de la fabrication des produits vracs (de formes solides, liquides, crème et gels).
 

• Effectuer le montage, démontage et nettoyage des équipements reliés à la Production des formes posologiques;
• Effectuer les différentes étapes des procédés de fabrication conformément aux instructions des fiches maîtresses et procédures en vigueur (peut inclure mais ne se limite pas à; pesée, mélange, granulation, compression, enrobage, opération et contrôle de réservoirs, pompage et transfert de produits);
• Documenter aux registres et documents de production;
• Effectuer les techniques de contrôles tel que spécifiées aux documents de fabrication afin de s’assurer de la qualité du produit et de la performance de l’équipement;
• Effectuer les transactions de consommation ou mise en inventaire au système SAP;
• Nettoyage les équipements fixes et mobiles et aires de travail conformément aux procédures en vigueur;
• Participer à des projets d’introduction de nouveaux produits ou équipements à l’occasion
• Maintenir à jour sa formation dans le système Solabs / SABA;
• Assurer le transport des matières recyclables et rejets vers les zones dédiées;

• Respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication, les Bonnes Pratiques documentaires et les procédures reliées à la Santé sécurité au travail;
• Maintenir la propreté et l’ordre dans le secteur de travail;
• Effectuer tout autre tâche connexe tel qu’assignée par le superviseur.

Qualifications

• Détenir un diplôme d’études secondaires (Sec V).
• Une attestation collégiale en technique de production pharmaceutique sera considérée un fort atout
• 1 à 5 ans d’expérience en fabrication de formes posologiques en industrie pharmaceutique.
• Bonne dextérité manuelle. Bonne acuité visuelle et auditive
• Bon esprit d’analyse et de synthèse
• Connaissances des BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication)
• Aptitudes démontrées pour la rigueur, le respect des procédures, la flexibilité et l’esprit d’équipe
• Maîtrise de la langue français parlé et écrit.
• À l’aise d’évoluer dans un environnement informatisé. Une connaissance du système SAP sera considérée un atout

Church and Dwight Canada is an equal opportunity employer committed to providing a barrier-free, inclusive and accessible work environment. Applicants may be entitled to reasonable accommodation in respect of a legally protected characteristic in accordance with applicable human rights legislation. If you require accommodation on this basis, we will work with you to meet your needs. Please inform our Human Resources department if you require an accommodation in completing this application for employment or for otherwise participating in the application process.