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Spécialiste - Santé, Sécurité et Environnement (SSE)

Job Description

A collective energy and ambition. A place where you can make a real difference.

We’re a company that genuinely cares about our people, our products, our consumers and the environment.

Our unique, informal culture champions courage, determination and collaboration. Knowing we have an open and supportive team means each of us has the freedom to take responsibility and ownership. We have a shared passion to work hard, innovate and push boundaries.

United by the belief that when we strive for growth, anything is possible. While we might not be the largest company in our industry, we believe we can have the biggest impact because: Together We Have the Power to Win.

Notre culture informelle unique met de l'avant le courage, la détermination et la collaboration.  Pouvant compter sur une équipe solidaire et à l'esprit ouvert, chacun de nous peut assumer ses responsabilités et prendre une part active à nos projets .  Nous partageons une même croyance : lorsqu'on vise la croissance et qu'on se retrousse les manches, tout est possible. L'occasion d'emploi ci-dessous illustre de quelle façon vous pourriez avoir un impact sur l'entreprise.

Nous sommes actuellement à la recherche de candidats pour le poste permanent suivant pour le site de Montréal:

Poste : Spécialiste, Santé, Sécurité et Environnement (SSE)

PORTÉE DU POSTE:

Le spécialiste SSE soutient l'organisation pour toutes les activités du site, coordonne et supervise l'exécution de tous les programmes de santé et de sécurité et s'assure que le site se conforme à tous les règlements et normes de l'entreprise.

Le spécialiste SSE assure la conformité aux réglementations et aux normes de l'entreprise par le développement et l'exécution de systèmes et des normes SSE tout en interagissant régulièrement avec les employés.

Ce poste améliore les aspects de la santé, la sécurité, et l'environnement des opérations du site, sous la direction du chef du département SSE en favorisant une culture où la sécurité et l'environnement sont ancrés comme une valeur fondamentale, en obtenant la meilleure performance de sa catégorie à l'appui de conformité, hautement efficace et des opérations à faible coût.

RESPONSIBILITÉS ET TÂCHES

  • Développer, implanter et exécuter les initiatives, les stratégies, les programmes et les procédures de santé, sécurité, et environnement pour le site par le conseil pratique, la supervision, l’évaluation des risques et la mise en œuvre de solutions.
  • Participer aux audits et inspections santé, sécurité et environnement, à la mise à jour et à la surveillance des systèmes ainsi qu'à la mise en œuvre et suivi des plans d'action y compris l'analyse comparative. Participer aux audits d'autres sites de Church & Dwight.
  • Participer activement aux réunions de l'équipe des Opérations, aux réunions du comité de santé et sécurité au travail, aux réunions SSE et aux audits et inspections.
  • Rechercher et maintenir une connaissance pratique des règles et réglementations de sécurité pertinentes et de leurs impacts sur la SSE du site.
  • Analyser les conditions et les comportements de sécurité et recommander des changements pour améliorer les performances SSE du site et la conformité.
  • Élaborer, mettre à jour et maintenir les politiques, programmes, normes et pratiques de travail en matière de sécurité du site pour assurer que le site est toujours prêt pour une inspection.
  • Gérer la mise en œuvre des meilleurs programmes, systèmes et processus SSE, y compris la formation et l'encadrement, pour établir des procédures sur les mesures SSE, l’identification des dangers et précautions et de maintenir la conformité avec les normes réglementaires et les standards de l’entreprise.
  • Identifier des partenariats stratégiques et maintenir des contrats avec les principaux fournisseurs de sécurité (EPI, prélèvements d'hygiène industrielle, déchets dangereux, etc.).
  • Fournir une expertise et un coaching fonctionnel et technique selon les besoins dans tous les domaines et initiatives, en particulier les permis de travail, la sécurité des machines et les normes SSE.
  • Assurer l'excellence dans la conformité SSE et les pratiques de travail avec un horaire flexible 24/7 et montrer l'exemple pour les comportements SSE.
  • Coacher et développer les superviseurs en Opérations pour être des leaders/coachs SSE avec leurs employés.
  • Participer activement aux équipes assignées et dans le département SSE.  Aider et remplacer les autres membres de l’équipe SSE en cas de besoin.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

  • Baccalauréat en ingénierie et/ou discipline de sécurité/hygiène industrielle ou disciplines connexes.
  • De préférence :  3+ années d'expérience avec la coordination d'activités SSE dans un environnement de fabrication, y compris le travail d'hygiène industrielle.
  • Requise : 1+ années d’expérience avec la coordination d’activités SSE dans un environnement de fabrication, y compris le travail d’hygiène industrielle.
  • Une grande connaissance des systèmes de santé, sécurité, d'environnement et de la conformité (gestion des produits chimiques, espace clos, rayonnement, lasers, protection auditive, hygiène industrielle, permis de travail, sécurité des machines – Cadenassage (LOTO), travail en hauteur, BBS, EPI, eaux pluviales, eaux usées, déversement, déchets dangereux, etc.
  • Excellentes habilités interpersonnelles et de communication verbales et écrites ainsi que la capacité de démontrer du leadership.  La capacité de communiquer avec et influencer les gens qui ont un large éventail d’expérience et de compréhension.
  • La capacité à travailler en équipe et initier de l’amélioration continue.
  • Compétences en matière de formation et de présentation.
  • Une excellente maîtrise du français parlé et écrit ainsi que la capacité à communiquer en anglais.
  • La capacité de prendre des décisions bien informées dans les situations de routine et d'urgence
  • Les compétences analytiques, organisationnelles et de la gestion des priorités.
  • Les compétences en lecture et compréhension, l’interprétation de la loi et la réglementation et les compétences en rédaction technique (politiques, normes, références et matériel de formation)
  • La connaissance des logiciels/systèmes informatiques spécialisés pour la SSE (SophiSphera, MSDSonline, etc.)
  • Les certifications professionnelles dans les domaines liés à la SSE sont considérées comme bénéfiques et peuvent inclure l'ASP, le CSP(US) ou autres formations équivalentes.

Church and Dwight Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à offrir un environnement de travail sans obstacles, inclusif et accessible. Les candidats peuvent avoir droit à des mesures raisonnables d’adaptation en ce qui a trait aux caractéristiques protégées par la loi, conformément à la législation pertinente sur les droits de la personne. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans ce contexte, nous collaborerons avec vous afin de répondre à vos besoins. Veuillez communiquer avec notre service des Ressources humaines si vous désirez que l’on prenne certaines dispositions au moment de remplir cette demande d’emploi ou de prendre part à toute autre activité au cours du processus.

Church and Dwight Canada is an equal opportunity employer committed to providing a barrier-free, inclusive and accessible work environment. Applicants may be entitled to reasonable accommodation in respect of a legally protected characteristic in accordance with applicable human rights legislation. If you require accommodation on this basis, we will work with you to meet your needs. Please inform our Human Resources department if you require an accommodation in completing this application for employment or for otherwise participating in the application process.
 


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We mitigate supply chain issues and solve challenges in order to continue supporting and serving our corporate customers.

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DIVERSITY At Church & Dwight

Church & Dwight strives to create an environment where everyone feels free to bring their authentic self to work every day.

We win when we respect every employee for who they are – regardless of gender, age, race, ethnicity, religion, disability, veteran status, sexual orientation or any other differences. We believe that our employees’ contributions are richer because of their diversity. We aim to be a diverse, inclusive and equitable company and are determined to build a culture where people have the power to win together.

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CULTURE At Church & Dwight

We care - about our people, our products, our consumers and our environment. To honor these priorities, we’ve built our culture around the tenants of courage, determination and team spirit. We’re united by our small company feel and inspired by opportunities to make our mark.

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Equal Employment Opportunity for the Disabled At Church & Dwight

As an equal opportunity employer, Church & Dwight is committed to providing access and opportunities to individuals with disabilities. Applicants who require accommodation for accessibility to the online application system, the interview process, completing any pre-employment testing, or any other portion of application process, as a result of impairment from a medical or mental health condition, they may contact 877-809-8449 or email their resume and cover letter to jobs@churchdwight.com.     

To review Church & Dwight’s Equal Opportunities Employer Policy, click link below.

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