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Aide-générale

Job Description

A collective energy and ambition. A place where you can make a real difference.

We’re a company that genuinely cares about our people, our products, our consumers and the environment.

Our unique, informal culture champions courage, determination and collaboration. Knowing we have an open and supportive team means each of us has the freedom to take responsibility and ownership. We have a shared passion to work hard, innovate and push boundaries.

United by the belief that when we strive for growth, anything is possible. While we might not be the largest company in our industry, we believe we can have the biggest impact because: Together We Have the Power to Win.

Notre culture informelle unique met de l'avant le courage, la détermination et la collaboration.  Pouvant compter sur une équipe solidaire et à l'esprit ouvert, chacun de nous peut assumer ses responsabilités et prendre une part active à nos projets .  Nous partageons une même croyance : lorsqu'on vise la croissance et qu'on se retrousse les manches, tout est possible. L'occasion d'emploi ci-dessous illustre de quelle façon vous pourriez avoir un impact sur l'entreprise.

Nous sommes actuellement à la recherche de candidats pour le poste permanent suivant pour le site de Montréal:

Poste : Aide-Générale – Conditionnement - Quart de Nuit

Sous la supervision du Superviseur du secteur Conditionnement, l’Aide Générale au conditionnement est responsable d’occuper différents postes de travail dans le secteur du conditionnement afin de supporter les activités quotidiennes.

Horaire du quart de nuit : de lundi à jeudi 22h30 à 7h15

Tâches et responsabilités

  • Transporter les palettes de vracs et composantes vers les lignes de conditionnement durant la production des lots
  • Transporter les palettes de produits conditionnés vers le secteur de l’entrepôt et emballage des palettes
  • Alimenter les trémis d’équipements en produits et composantes
  • Nettoyer les équipements fixes, pièces, chaudières ou tout autre item d’aide à la production
  • Nettoyer les aires de travail et lignes de conditionnement
  • Participer à la récupération de composantes / vider les contenants de produits finis
  • Placer les produits emballés dans des boîtes
  • Réaliser les opérations de dégagement
  • Respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication, les Bonnes Pratiques documentaires et les procédures reliées à la Santé sécurité au travail
  • Maintenir la propreté et l’ordre dans le secteur de travail
  • Effectuer tout autre tâche connexe tel qu’assignée par le superviseur

Qualifications

  • Diplôme d’Études Secondaires (Sec V)  
  • 1 -2 ans d’expérience dans un poste similaire sera considéré comme un atout
  • Connaissances des BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication)
  • Aptitudes démontrées pour la rigueur, le respect des procédures, la flexibilité et l’esprit d’équipe
  • Aptitudes requises pour l’utilisation d’équipements de manutention (formation sur l’équipement de manutention devra être réussie avec succès)
  • Engagement démontré avec les valeurs de l’entreprise : Savoir-faire technique et numérique, attitude positive, Viser haut, Entraide, Innovation, Simplification

Church and Dwight Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à offrir un environnement de travail sans obstacles, inclusif et accessible. Les candidats peuvent avoir droit à des mesures raisonnables d’adaptation en ce qui a trait aux caractéristiques protégées par la loi, conformément à la législation pertinente sur les droits de la personne. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans ce contexte, nous collaborerons avec vous afin de répondre à vos besoins. Veuillez communiquer avec notre service des Ressources humaines si vous désirez que l’on prenne certaines dispositions au moment de remplir cette demande d’emploi ou de prendre part à toute autre activité au cours du processus

Church and Dwight Canada is an equal opportunity employer committed to providing a barrier-free, inclusive and accessible work environment. Applicants may be entitled to reasonable accommodation in respect of a legally protected characteristic in accordance with applicable human rights legislation. If you require accommodation on this basis, we will work with you to meet your needs. Please inform our Human Resources department if you require an accommodation in completing this application for employment or for otherwise participating in the application process.
 


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Global Operations

We mitigate supply chain issues and solve challenges in order to continue supporting and serving our corporate customers.

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Role Location

Canada

Canada is more than its hulking-mountain, craggy-coast good looks: it also cooks extraordinary meals, rocks cool culture and unfurls wild, moose-spotting road trips.

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DIVERSITY At Church & Dwight

Church & Dwight strives to create an environment where everyone feels free to bring their authentic self to work every day.

We win when we respect every employee for who they are – regardless of gender, age, race, ethnicity, religion, disability, veteran status, sexual orientation or any other differences. We believe that our employees’ contributions are richer because of their diversity. We aim to be a diverse, inclusive and equitable company and are determined to build a culture where people have the power to win together.

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CULTURE At Church & Dwight

We care - about our people, our products, our consumers and our environment. To honor these priorities, we’ve built our culture around the tenants of courage, determination and team spirit. We’re united by our small company feel and inspired by opportunities to make our mark.

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Equal Employment Opportunity for the Disabled At Church & Dwight

As an equal opportunity employer, Church & Dwight is committed to providing access and opportunities to individuals with disabilities. Applicants who require accommodation in the job application process may contact 877-809-8449 or email their resume and cover letter to jobs@churchdwight.com. Please note that these options are available only to those needing an accommodation because of a medical condition or disability. All email submissions should include “Accommodation needed” in the subject line as well as information related to the specific position you are interested in (requisition number, job title, location, etc.). Church & Dwight will not respond to inquiries made to jobs@churchdwight.com or 877-809-8449 that are not related to accessibility of the online application system by persons with medical conditions or disabilities. To review Church & Dwight’s Equal Opportunities Employer Policy, click link below.

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