Sr Brand Manager
Job Description
A collective energy and ambition. A place where you can make a real difference.
We’re a company that genuinely cares about our people, our products, our consumers and the environment.
Our unique, informal culture champions courage, determination and collaboration. Knowing we have an open and supportive team means each of us has the freedom to take responsibility and ownership. We have a shared passion to work hard, innovate and push boundaries.
United by the belief that when we strive for growth, anything is possible. While we might not be the largest company in our industry, we believe we can have the biggest impact because: Together We Have the Power to Win.
Detectar y capitalizar las oportunidades de mercado, desarrollar e implementar el plan de mercadotecnia anual, a través de estrategias que aseguren el logro de los objetivos de venta, rentabilidad y participación de mercado de las marcas a su cargo.
Role Accountabilities and Responsibilities
- Lidera e impulsa la estrategia de marca y los planes de mercadotecnia hasta su ejecución.
- Analiza constantemente los principales KPIS del negocio y competidores (Sell in, sell out, participación de mercado, distribución precios,rentabilidad), detectando oportunidades la categoría y canales de venta
- Comprensión y gestión completa de P&L. Margen bruto, Beneficio operativo y OGS. Comprensión de las implicaciones en todos los niveles de afectación
- Desarrollar recomendaciones para una estrategia adecuada de precios de marca en línea con los objetivos financieros.
- Contribuye activamente en el proceso S&OP.
- Contacto directo con el equipo internacional
- Administrar y controlar completamente el presupuesto de marketing (A&P – Publicidad y promoción) asegurando una inversión óptima para el desarrollo de la marca.
- Impulsar el crecimiento de la cuota de mercado mediante la realización de planes y la implementación de acciones clave para aumentar el conocimiento y la conversión a la marca.
- Servir como líder de proyectos de marketing para renovaciones de productos, incluidos productos específicos del canal, cambios de etiquetado, actualizaciones gráficas, proyectos de ahorro de costos y la ejecución de gráficos de empaque actualizados.
- Analizar y monitorear mensualmente las oportunidades de negocios, los problemas y el panorama competitivo, a través de diferentes fuentes de información (incluidos datos de ventas internas, venta de clientes, pérdidas y ganancias financieras, informes de investigación de mercado, observación de visitas al mercado), utilizando datos para hacer recomendaciones sobre formas de cumplir mejor con los objetivos comerciales a corto y largo plazo, así como identificar ideas que pueden dejar a nuevas ideas de construcción de negocios.
- Habilidades sólidas para desarrollar campañas de comunicación para consumidores junto con la alineación de la estrategia de publicidad / digital / relaciones públicas y asegurar la estrategia.
- Desarrolla y recomienda estrategias de comunicación basadas en una comprensión profunda de las necesidades del consumidor y recomendaciones de investigación.
- Desarrolla y ejecuta el plan de marketing digital, así como tener la capacidad de desarrollar contenido digital / material promocional y liderar la revisión mensual de los KPI de las plataformas digitales
- Liderazgo y relación con el Trade marketing, KAM y la fuerza de ventas de campo para ayudar a identificar y desarrollar acciones específicas para la generación de demanda
- Construir una relación sólida y constructiva con las áreas multifuncionales de la organización
- Control de las actividades relacionadas con los aspectos regulatorios para rastrear / monitorear la marca, incluido el nivel adecuado de abastecimiento y capital de trabajo
Education and Experience
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de mercadotecnia o innovación en empresas de consumo masivo
- Desarrollo y Ejecución de plan de mercadotecnia anual
- Análisis de P&Ls y ROI detectando oportunidades de mejora de rentabilidad
- Elaboración de estrategia de precios, planes de medios, campañas publicidad
- Desarrollo y ejecución de presupuesto de Promoción y Publicidad
- Análisis de información de diversas fuentes: Nielsen, Sell in, Sell out, estudios de mercado, Brand health detectando oportunidades para la marca
- Fuerte habilidad numérica y capacidad de análisis
- Liderazgo de equipos multifuncionales
- Excelente comunicación verbal y escrita para presentación de resultados a nivel dirección
- Visión Estratégica
- Actitud proactiva y hands-on
- Dominio de MS Office (presentaciones, formatos, bases de datos, gráficos, tablas dinámicas)
- Metodologías de planificación de estrategias de marketing / OGSM (Objetivos, Metas Estrategias y Medidas), Pasos, Desarrollo de estrategias, Planificación, Valor Estratégico del Consumidor)
- Marketing digital (social media / video / gestión de influencers)
- Sólida formación para desarrollar el valor de marca, el posicionamiento de marca y el reposicionamiento, incluida la racionalización de la cartera
- Experiencia de investigación de mercado / consumidor deseable (investigación cualitativa y cuantitativa / AD-HOC)
- Manejo de situaciones ambiguas
Church & Dwight is proud to be an Equal Opportunity Employer/Veterans/Individuals with Disabilities.
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DIVERSITY & INCLUSION at Church & Dwight At Church & Dwight
Church & Dwight strives to create an environment where everyone feels free to bring their authentic self to work every day.
We win when we respect every employee for who they are. We believe our employees contributions are richer collectively because of their diversity. We aim to be a diverse and inclusive company and are determined to build a culture where people have the power to win together.
CULTURE At Church & Dwight
We care - about our people, our products, our consumers and our environment. To honor these priorities, we’ve built our culture around the tenants of courage, determination and team spirit. We’re united by our small company feel and inspired by opportunities to make our mark.
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Equal Employment Opportunity for the Disabled At Church & Dwight
As an equal opportunity employer, Church & Dwight is committed to providing access and opportunities to individuals with disabilities. Applicants who require accommodation for accessibility to the online application system, the interview process, completing any pre-employment testing, or any other portion of application process, as a result of impairment from a medical or mental health condition, they may contact 877-809-8449 or email their resume and cover letter to [email protected].
To review Church & Dwight’s Equal Opportunities Employer Policy, click link below.
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