Regulatory Head Latam
Job Description
A collective energy and ambition. A place where you can make a real difference.
We’re a company that genuinely cares about our people, our products, our consumers and the environment.
Our unique, informal culture champions courage, determination and collaboration. Knowing we have an open and supportive team means each of us has the freedom to take responsibility and ownership. We have a shared passion to work hard, innovate and push boundaries.
United by the belief that when we strive for growth, anything is possible. While we might not be the largest company in our industry, we believe we can have the biggest impact because: Together We Have the Power to Win.
Responsable de liderar y ejecutar la estrategia regulatoria en todos los mercados de Latinoamérica, asegurando el cumplimiento normativo del portafolio. Lidera la planificación de registros, renovaciones, evaluaciones regulatorias, procesos de comercialización y análisis de factibilidad en todos los países LATAM. Asimismo, apoya la gestión de procesos globales de calidad (RCF, Impact Assessments, RTS/RTM) para garantizar consistencia y cumplimiento. Colabora estrechamente con equipos de Marketing y distribuidores en la revisión y aprobación de materiales, asegurando alineación regulatoria en todas las iniciativas comerciales.
Responsabilidades
Colaborar con los distribuidores para definir y ejecutar la estrategia regulatoria para LATAM.
Evaluar la factibilidad de lanzamientos, nuevas categorías y expansiones de mercado.
Asegurar el cumplimiento regulatorio en todos los países de la región.
Monitorear cambios regulatorios y comunicar impactos al liderazgo regional.
Contribuir al desarrollo de políticas/reglas regulatorias globales.
Liderar y desarrollar al equipo regulatorio regional (specialists, analysts, admin roles).
Alinear y colaborar con Marketing, Ventas, Calidad, Legal, Supply Chain y R&D.
Representar las necesidades regulatorias LATAM en foros globales y regionales.
Construir relaciones con distribuidores, autoridades y consultores.
Liderar programas regulatorios clave en la región.
Planificar registros, presupuestos y prioridades regulatorias.
Asegurar entregas a tiempo para registros, renovaciones y aprobaciones.
Resolver obstáculos y escalar riesgos cuando sea necesario.
Supervisar KPIs, reportes, dashboards y sistemas de seguimiento.
Coordinación con distribuidores para presentaciones y renovaciones.
Responsable de llevar a cabo las tareas regulatorias para el proceso de pre-vetting y post-vetting.
Apoyo regulatorio para procesos de comercialización.
Mantener niveles adecuados de riesgo regulatorio.
Gestionar incidentes y resolver temas regulatorios.
Realizar evaluaciones de impacto ante cambios normativos.
Brindar soporte regulatorio en situaciones críticas o auditorías.
Asegurar exactitud y mantenimiento de bases regulatorias LATAM.
Supervisar mejoras en sistemas regulatorios (JobLog, bases globales, etc.).
Mantener SOPs, guías y materiales de capacitación actualizados.
Apoyar solicitudes de mejoras tecnológicas y estandarización regional.
Educación y Experiencia
Licenciatura en, Derecho, Farmacia, Química, Ingeniería o afines.
10–12+ años de experiencia regulatoria en sectores afines.
Mínimo 3 años liderando equipos o gestionando stakeholders regionales.
+ 5 años de Experiencia trabajando con múltiples países y distribuidores LATAM.
Competencias
Conocimiento profundo de procesos de registro, documentación y normativas regionales.
Liderazgo sólido e influencia.
Gestión de múltiples proyectos complejos simultáneamente.
Enfoque estratégico y fuerte capacidad de ejecución.
Alta organización, precisión y atención al detalle.
Excelentes habilidades de comunicación.
Capacidad para construir relaciones a todos los niveles de la compañía.
Proactividad para prever situaciones que impacten al negocio
Church & Dwight is proud to be an Equal Opportunity Employer/Veterans/Individuals with Disabilities.
For more information on our company, our brands and our culture visit us at http://www.churchdwight.com/
DIVERSITY & INCLUSION at Church & Dwight At Church & Dwight
Church & Dwight strives to create an environment where everyone feels free to bring their authentic self to work every day.
We win when we respect every employee for who they are. We believe our employees contributions are richer collectively because of their diversity. We aim to be a diverse and inclusive company and are determined to build a culture where people have the power to win together.
CULTURE At Church & Dwight
We care - about our people, our products, our consumers and our environment. To honor these priorities, we’ve built our culture around the tenants of courage, determination and team spirit. We’re united by our small company feel and inspired by opportunities to make our mark.
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Equal Employment Opportunity for the Disabled At Church & Dwight
As an equal opportunity employer, Church & Dwight is committed to providing access and opportunities to individuals with disabilities. Applicants who require accommodation for accessibility to the online application system, the interview process, completing any pre-employment testing, or any other portion of application process, as a result of impairment from a medical or mental health condition, they may contact 877-809-8449 or email their resume and cover letter to [email protected].
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