Chef R&D, Produits Globals OTC/Santé

Job Description

A collective energy and ambition. A place where you can make a real difference.

We’re a company that genuinely cares about our people, our products, our consumers and the environment.

Our unique, informal culture champions courage, determination and collaboration. Knowing we have an open and supportive team means each of us has the freedom to take responsibility and ownership. We have a shared passion to work hard, innovate and push boundaries.

United by the belief that when we strive for growth, anything is possible. While we might not be the largest company in our industry, we believe we can have the biggest impact because: Together We Have the Power to Win.

Notre culture informelle unique met de l'avant le courage, la détermination et la collaboration.  Pouvant compter sur une équipe solidaire et à l'esprit ouvert, chacun de nous peut assumer ses responsabilités et prendre une part active à nos projets.  Nous partageons une même croyance : lorsqu'on vise la croissance et qu'on se retrousse les manches, tout est possible. L'occasion d'emploi ci-dessous illustre de quelle façon vous pourriez avoir un impact sur l'entreprise.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) candidat(e) pour le poste permanent suivant pour le site de Montréal

Poste : Chef R&D, Produits Globals OTC/Santé

Portée de Poste

Le Chef R&D, Produits Globals OTC/Santé (produits en ventre libre) fourni un leadership et une expertise technique dans la formulation et le développement de produits OTC/Santé pour les marchés canadiens et mondiaux.

Tâches et responsabilités

• Diriger le groupe et gérér la charge de travail et les activités quotidiennes liées aux projets et la priorisation du travail.

• Superviser et encadrer les membres du groupe et participer à des activités de développement du personnel.

• Collaborer avec la direction pour développer le portfolio des produits R&D

• Assister avec les activités budgétaires et les activités de développement d'équipe.

• Collaborer avec d'autres fonctions de R&D, le marketing, le service juridique et d'autres fonctions pour soutenir l'unité stratégique commerciale.

• Représenter la direction de R&D/superviseur lors des réunions d'équipe/réunions de l'unité stratégique commerciale et avec d'autres fonctions non liées à la R&D (par exemple, le marketing, le service juridique) si nécessaire.

• Représenter la R&D lors de réunions externes et auprès d'organisations professionnelles si nécessaire.

• Effectuer des recherches et développer des produits, de la conception au lancement, transférer les technologies vers les laboratoires pilotes et les sites de production, et fournir un soutien technique pour (1) le démarrage de la production et le lancement de nouveaux produits, (2) la maintenance et l'amélioration des marques existantes, et (3) les opérations de production pour maintenir la qualité et l'intégrité des produits existants.

• Adopter l'innovation ouverte, la pensée conceptuelle, les prototypages rapides et les méthodologies avancées de tests auprès des consommateurs dans le cycle de développement des produits.

• Examiner et gérer la documentation pour soutenir les efforts de R&D, y compris les rapports de projets, les dossiers d'historique de conception, les fiches de synthèse de projet, les fiches de données de sécurité et élaborer des spécifications/procédures si nécessaire.

Qualifications

• Un baccalauréat en chimie, génie chimique ou disciplines connexes.
• 12+ années d'expérience pertinente en laboratoire de dévloppement cosmétiques, santé ou pharmaceutique ou un doctorat avec 7+ années d'expérience.
• 5+ années d'expérience en supervision/gestion.
• Capacité à diriger et à exécuter de manière autonome des projets de développement avec le personnel et axés sur les résultats.
• Capacité à superviser, encadrer et développer des collaborateurs directs.
• Capacité à développer, organiser et hiérarchiser un portefeuille.
• Démonstration de compétences en gestion multitâche, en organisation, en planification du travail et en résolution de problèmes.
• Capacité à gérer une charge de travail importante et à reprioriser si nécessaire dans un environnement en évolution rapide.
• Capacité à travailler dans un environnement interfonctionnel impliquant le marketing, la transformation, l'emballage, l'analyse, la sécurité, la réglementation clinique, etc.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Bilinguisme écrit et oral (anglais/français).  En plus de la connaissance de la langue française, ce porte requiert la maitrise de l’anglais en raison de la nature du travail et le tâches à accomplir.

Church and Dwight Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à offrir un environnement de travail sans obstacles, inclusif et accessible. Les candidats peuvent avoir droit à des mesures raisonnables d’adaptation en ce qui a trait aux caractéristiques protégées par la loi, conformément à la législation pertinente sur les droits de la personne. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans ce contexte, nous collaborerons avec vous afin de répondre à vos besoins. Veuillez communiquer avec notre service des Ressources humaines si vous désirez que l’on prenne certaines dispositions au moment de remplir cette demande d’emploi ou de prendre part à toute autre activité au cours du processus.

Church and Dwight Canada is an equal opportunity employer committed to providing a barrier-free, inclusive and accessible work environment. Applicants may be entitled to reasonable accommodation in respect of a legally protected characteristic in accordance with applicable human rights legislation. If you require accommodation on this basis, we will work with you to meet your needs. Please inform our Human Resources department if you require an accommodation in completing this application for employment or for otherwise participating in the application process.