Superviseur(e) - Validation

Job Description

A collective energy and ambition. A place where you can make a real difference.

We’re a company that genuinely cares about our people, our products, our consumers and the environment.

Our unique, informal culture champions courage, determination and collaboration. Knowing we have an open and supportive team means each of us has the freedom to take responsibility and ownership. We have a shared passion to work hard, innovate and push boundaries.

United by the belief that when we strive for growth, anything is possible. While we might not be the largest company in our industry, we believe we can have the biggest impact because: Together We Have the Power to Win.

Notre culture informelle unique met de l'avant le courage, la détermination et la collaboration.  Pouvant compter sur une équipe solidaire et à l'esprit ouvert, chacun de nous peut assumer ses responsabilités et prendre une part active à nos projets .  Nous partageons une même croyance : lorsqu'on vise la croissance et qu'on se retrousse les manches, tout est possible. L'occasion d'emploi ci-dessous illustre de quelle façon vous pourriez avoir un impact sur l'entreprise.

Nous sommes actuellement à la recherche de candidats pour le poste permanent suivant pour le site de Montréal:

Poste : Superviseur, Validation - Qualité Opérationnelle

Le superviseur, validation est responsable pour le développement, révision, implantation et mise-a-jour de la stratégie de validation au niveau de la Qualité Opérationnelle ainsi que pour la gestion de l'équipe de validation responsable pour les activités de validation au sein de l’usine de Montréal.

Tâches et Responsibilitiés

• Développer, réviser et mettre en œuvre une stratégie de validation conforme et rentable pour l'usine (VMP, CVMP, CSVMP);
• Gérer toutes les activités de validation opérationnelle au sein de l'usine ;
• Planifier et réviser les activités de validation ;
• Utiliser la connaissance des principes de validation des procédés et du nettoyage, des approches actuelles de l'industrie, des directives de validation des BPF et des agences pour faire avancer les objectifs ;
• Créer et exécuter la validation des équipements, des utilités, des processus et du nettoyage ;
• Supporter la gestion du cycle de vie des équipements de laboratoire (Qualification, maintenance, étalonnage, CSV, …)
• Utiliser ses compétences de leadership et de communication pour travailler de manière interfonctionnelle et à tous les niveaux de l'entreprise, y compris avec la haute direction, de manière efficace ;
• Diriger, organiser et encadrer le personnel de l'équipe de validation;
• Participer activement à la détermination des causes profondes et aux actions correctives pour les enquêtes qualité;
• Fournir un soutien aux opérations sur les problèmes techniques, les projets et les échéanciers des activités de validation planifiées ;
• Générer des KPI pour l'équipe de validation.
• Effectuer d'autres tâches connexes au besoin

Expérience et Qualifications

• B.Sc. en Science, Génie, ou discipline y connexe.
• Un minimum de 5 ans d'expérience en Validation, idéalement au sein de l'industrie pharmaceutique ;
• Un minimum de 2 ans de l'expérience en supervision et développement d'une équipe;
• Bonne compréhension et application des BPF et des exigences réglementaires;
• Expérience dans la qualification d'une large gamme d'équipements;
• Expérience en validation de procédés, validation de nettoyage et validation de systèmes informatiques;
• Excellentes aptitudes de communication et rédaction ;
• Bilingue français/anglais, oral et écrit. En plus de la langue française, ce poste requiert la maitrîse de l'anglais en raison de la nature du travail et les tâches à accomplir.

Church and Dwight Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à offrir un environnement de travail sans obstacles, inclusif et accessible. Les candidats peuvent avoir droit à des mesures raisonnables d’adaptation en ce qui a trait aux caractéristiques protégées par la loi, conformément à la législation pertinente sur les droits de la personne. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans ce contexte, nous collaborerons avec vous afin de répondre à vos besoins. Veuillez communiquer avec notre service des Ressources humaines si vous désirez que l’on prenne certaines dispositions au moment de remplir cette demande d’emploi ou de prendre part à toute autre activité au cours du processus.

Church and Dwight Canada is an equal opportunity employer committed to providing a barrier-free, inclusive and accessible work environment. Applicants may be entitled to reasonable accommodation in respect of a legally protected characteristic in accordance with applicable human rights legislation. If you require accommodation on this basis, we will work with you to meet your needs. Please inform our Human Resources department if you require an accommodation in completing this application for employment or for otherwise participating in the application process.