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Monteur-Ajusteur

Job Description

A collective energy and ambition. A place where you can make a real difference.

We’re a company that genuinely cares about our people, our products, our consumers and the environment.

Our unique, informal culture champions courage, determination and collaboration. Knowing we have an open and supportive team means each of us has the freedom to take responsibility and ownership. We have a shared passion to work hard, innovate and push boundaries.

United by the belief that when we strive for growth, anything is possible. While we might not be the largest company in our industry, we believe we can have the biggest impact because: Together We Have the Power to Win.

Fondée en 1846 et ayant son siège à Ewing, New Jersey, nous sommes l'une des entreprises de biens de consommation emballés (CPG) à la croissance la plus rapide au monde.  Leader mondial des produits de consommation courante et des soins personnels, nous sommes fiers de produire des marques ménagères telles que ARM & HAMMER™, Trojan™, First Response™, Nair™, Spinbrush™, OxiClean™ et Orajel™.   

Notre usine située à Montréal, fabriqueit des produits pharmaceutiques en vente libre (OTC) tels que Gravol, Orajel et Therabreath. Nos produits jouent un rôle essentiel dans la santé et le bien-être quotidien des gens.

Notre culture informelle unique met de l'avant le courage, la détermination et la collaboration.  Pouvant compter sur une équipe solidaire et à l'esprit ouvert, chacun de nous peut assumer ses responsabilités et prendre une part active à nos projets.   

Nous sommes actuellement à la recherche des candidat(e)s pour se joindre à notre équipe d'opérations pour le site de Montréal:

Poste : Monteur-Ajusteur, Conditionnement

☒  JOUR (1 poste disponible)
Lu au Ve – 07h00 @ 14h45 (total 37.5h / sem)

☒  SOIR (1 poste disponible)
Lu au Ve – 14h30 @ 22h15 (total 37.5h / sem)
+ prime de soir (1.75$/h)

☒  NUIT (2 postes)
Lu au Je – 22h30 @ 07h15 (total 36h/sem + 1.50 heures boni)
+ prime de nuit (3,00$/h)

Portée de Poste

Sous la supervision du Superviseur du secteur Conditionnement, le / la Monteur(se)-ajusteur(se) est responsable de la mise en course, de l’opération et d’assurer le bon fonctionnement des équipements d’emballage en veillant à la qualité des produits dans le respect des règles de sécurité, des standards établis, des procédures et des règlementations en vigueur.

Tâches et responsabilités

Montage et opération:

  • Assembler, ajuster, démarrer et opérer les équipements de conditionnement conformément aux spécifications de produits et aux normes de sécurité 
  • Réaliser les changements de formats
  • Déterminer les besoins d’ajustements et effectuer les réglages des lignes de conditionnement afin d’en assurer l’optimisation et l’atteinte les standards de productivité
  • Coordonner / alimenter les lignes en vracs et composantes, en collaboration avec l’Aide-général assigné et le support de le/la Chef de ligne
  • Opérer et surveiller le fonctionnement des divers équipements au besoin pendant l'exécution des tests IPC
  • Réaliser les opérations de dégagement et nettoyage des remplisseuses
  • Effectuer les entrées au système Sherpasoft
  • Compléter les documents de production et registres conformément aux procédures documentaires en vigueur
  • Procéder au cadenassage et décadenassage des lignes conformément aux procédures de sécurité en vigueur

Entretien préventif / correctif :

  • Réaliser les interventions de maintenance de premier niveau
  • Communiquer au monteur spécialiste / superviseur, les besoins en émission de Bon de Travail (BT)
  • Utiliser le système POKA pour communiquer les besoins en entretien préventif et correctif

Généralités :

  • Respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication, les Bonnes Pratiques documentaires et les procédures reliées à la Santé sécurité au travail
  • Maintenir à jour sa formation dans le système de formation (SABA)
  • Effectuer tout autre tâche connexe tel qu’assignée par le superviseur

Qualifications

  • DEP ou DEC en Mécanique ou Électromécanique, ou expérience jugée équivalente
  • 5 à 7 années d’expérience pertinente dans un poste similaire en industrie pharmaceutique ou similaire.
  • Aptitudes requises pour l’utilisation d’outils manuels pour le montage des équipements
  • Compétence en identification rapide et résolution efficace des problèmes techniques qui peuvent survenir pendant le montage ou l’opération des lignes de conditionnement
  • Capacité à naviguer et à utiliser différentes plateformes HMI couramment utilisées dans l'industrie
  • Aptitude à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de production
  • Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
  • Connaissances des BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication)
  • Engagement démontré avec les valeurs de l’entreprise: Savoir-faire technique et numérique, attitude positive, Viser haut, Entraide, Innovation, Simplification 

Church and Dwight Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à offrir un environnement de travail sans obstacles, inclusif et accessible. Les candidats peuvent avoir droit à des mesures raisonnables d’adaptation en ce qui a trait aux caractéristiques protégées par la loi, conformément à la législation pertinente sur les droits de la personne. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans ce contexte, nous collaborerons avec vous afin de répondre à vos besoins. Veuillez communiquer avec notre service des Ressources humaines si vous désirez que l’on prenne certaines dispositions au moment de remplir cette demande d’emploi ou de prendre part à toute autre activité au cours du processus.

Church and Dwight Canada is an equal opportunity employer committed to providing a barrier-free, inclusive and accessible work environment. Applicants may be entitled to reasonable accommodation in respect of a legally protected characteristic in accordance with applicable human rights legislation. If you require accommodation on this basis, we will work with you to meet your needs. Please inform our Human Resources department if you require an accommodation in completing this application for employment or for otherwise participating in the application process.
 


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Global Operations

We mitigate supply chain issues and solve challenges in order to continue supporting and serving our corporate customers.

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Canada is more than its hulking-mountain, craggy-coast good looks: it also cooks extraordinary meals, rocks cool culture and unfurls wild, moose-spotting road trips.

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DIVERSITY EQUITY & INCLUSION At Church & Dwight

Church & Dwight strives to create an environment where everyone feels free to bring their authentic self to work every day.

We win when we respect every employee for who they are – regardless of gender, age, race, ethnicity, religion, disability, veteran status, sexual orientation or any other differences. We believe that our employees’ contributions are richer because of their diversity. We aim to be a diverse, inclusive and equitable company and are determined to build a culture where people have the power to win together.

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CULTURE At Church & Dwight

We care - about our people, our products, our consumers and our environment. To honor these priorities, we’ve built our culture around the tenants of courage, determination and team spirit. We’re united by our small company feel and inspired by opportunities to make our mark.

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Equal Employment Opportunity for the Disabled At Church & Dwight

As an equal opportunity employer, Church & Dwight is committed to providing access and opportunities to individuals with disabilities. Applicants who require accommodation for accessibility to the online application system, the interview process, completing any pre-employment testing, or any other portion of application process, as a result of impairment from a medical or mental health condition, they may contact 877-809-8449 or email their resume and cover letter to jobs@churchdwight.com.     

To review Church & Dwight’s Equal Opportunities Employer Policy, click link below.

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