Key Account Manager - MX
Job Description
A collective energy and ambition. A place where you can make a real difference.
We’re a company that genuinely cares about our people, our products, our consumers and the environment.
Our unique, informal culture champions courage, determination and collaboration. Knowing we have an open and supportive team means each of us has the freedom to take responsibility and ownership. We have a shared passion to work hard, innovate and push boundaries.
United by the belief that when we strive for growth, anything is possible. While we might not be the largest company in our industry, we believe we can have the biggest impact because: Together We Have the Power to Win.
Objetivo del rol
Responsable de la gestión del desarrollo del cliente y de las marcas de C&D. Ejecutando el plan de negocios, asegurando la rentabilidad y el crecimiento de nuestras marcas en el cliente. Ser el enlace entre las necesidades de sus clientes y la Compañía en la gestión comercial y en la búsqueda constante de oportunidades de desarrollo de nuevos negocios. Cumplir los objetivos establecidos en su plan anual como ejecución de planes de trade marketing, gestión de inventarios, altas de NPDs, análisis P&L, diseño y presentación de JBPs y liderear colaboración con equipos multifuncionales.
Responsabilidades:
Gestión de la información. Se ocupa de realizar una evaluación y un análisis previo de toda la información que consigue, permitiéndole comprender la dimensión del negocio, detectar oportunidades y hacer presupuesto asertivo de ventas.
Gestión de las relaciones. Identifica a aquellas personas que van a tomar decisiones en las cuentas y/o que pueden influir en éstas.
Gestión del negocio. Debe de intentar diferenciarse de la competencia, confecciona ofertas y desarrolla precios en colaboración con los departamentos de negocio y planes de mercadotecnia con los clientes. Además, debe entender a los clientes, y resultar para ellos un socio estratégico.
Gestión del proyecto y el equipo. Se encarga de la resolución de incidentes del cliente, por lo que tiene que saber dirigir la situación para que no se produzcan rupturas o deterioren en las relaciones del cliente y la empresa. Debe de conseguir convencer al cliente y llegar a un acuerdo positivo para ambos.
Mantener la visión del negocio. Es esencial, mantener una visión de negocio y velar por el correcto funcionamiento de esta.
Especificaciones del Puesto:
Indispensable: Inglés conversacional avanzado
Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o carrera afín
Experiencia y conocimientos específicos
- Experiencia mínima de 2 años de en ventas de autoservicios en empresas de consumo masivo.
- Capacidad para trabajar bien bajo presión y cumplir con los plazos a tiempo
- Pensamiento Financiero
- Resolución de problemas
- Enfoque en resultados
- Fuerte habilidad numérica y capacidad de análisis.
- Capacidad de negociación.
- Trabajo en equipo.
- Excelente comunicación verbal y escrita para presentación de resultados a nivel dirección (Español –Inglés)
- Actitud proactiva y hands-on
- Facilidad de planeación, organización y manejo de prioridades.
Church & Dwight is proud to be an Equal Opportunity Employer/Veterans/Individuals with Disabilities.
For more information on our company, our brands and our culture visit us at http://www.churchdwight.com/
DIVERSITY EQUITY & INCLUSION At Church & Dwight
Church & Dwight strives to create an environment where everyone feels free to bring their authentic self to work every day.
We win when we respect every employee for who they are – regardless of gender, age, race, ethnicity, religion, disability, veteran status, sexual orientation or any other differences. We believe that our employees’ contributions are richer because of their diversity. We aim to be a diverse, inclusive and equitable company and are determined to build a culture where people have the power to win together.
CULTURE At Church & Dwight
We care - about our people, our products, our consumers and our environment. To honor these priorities, we’ve built our culture around the tenants of courage, determination and team spirit. We’re united by our small company feel and inspired by opportunities to make our mark.
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Equal Employment Opportunity for the Disabled At Church & Dwight
As an equal opportunity employer, Church & Dwight is committed to providing access and opportunities to individuals with disabilities. Applicants who require accommodation for accessibility to the online application system, the interview process, completing any pre-employment testing, or any other portion of application process, as a result of impairment from a medical or mental health condition, they may contact 877-809-8449 or email their resume and cover letter to jobs@churchdwight.com.
To review Church & Dwight’s Equal Opportunities Employer Policy, click link below.
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