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Chef Sr. Recherche & Développement

Job Description

A collective energy and ambition. A place where you can make a real difference.

We’re a company that genuinely cares about our people, our products, our consumers and the environment.

Our unique, informal culture champions courage, determination and collaboration. Knowing we have an open and supportive team means each of us has the freedom to take responsibility and ownership. We have a shared passion to work hard, innovate and push boundaries.

United by the belief that when we strive for growth, anything is possible. While we might not be the largest company in our industry, we believe we can have the biggest impact because: Together We Have the Power to Win.

Notre culture informelle unique met de l'avant le courage, la détermination et la collaboration.  Pouvant compter sur une équipe solidaire et à l'esprit ouvert, chacun de nous peut assumer ses responsabilités et prendre une part active à nos projets.  Nous partageons une même croyance : lorsqu'on vise la croissance et qu'on se retrousse les manches, tout est possible. L'occasion d'emploi ci-dessous illustre de quelle façon vous pourriez avoir un impact sur l'entreprise.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) candidat(e) pour le poste permanent à notre centre de recherche et développement situé à Montréal. 

Chef Sr., Recherche & Développement

PORTÉE DU POSTE:

Gérer le développement de produits de l'équipe technique R&D sous la direction d'un vice-président / directeur de la R&D, conformément aux principes fondamentaux de la R&D de Church & Dwight : le travail d'équipe, la focalisation sur le consommateur et le client, la responsabilité personnelle et l'intégrité et le comportement et les pratiques éthiques. Le Chef R&D démontre une solide compréhension des produits, de la formulation, des processus, de l'emballage, des méthodes d'essai et des technologies associées aux produits de la catégorie. Il/Elle s'efforce de fournir un flux continu de produits innovants, préférés des consommateurs, exclusifs et avantageux sur le plan des coûts, tout en maintenant la qualité des produits et la conformité réglementaire

RESPONSIBILITÉS & TÂCHES

  • Gérer le portefeuille de produits de la catégorie (comprenant une ou plusieurs marques mondiales) afin de répondre aux besoins de l'unité commerciale stratégique en termes de performance des produits par rapport aux besoins des consommateurs, de calendrier et d'allocation des ressources, tout en tenant compte de l'expansion mondiale et de la conformité réglementaire.
  • Gérer les activités et la communication intra-R&D (emballage, traitement, expérience consommateur, qualité, réglementation, GNPI).
  • Diriger les efforts de R&D (TPL) au sein des équipes de projet et de marque (R&D, marketing, développement de produits, opérations, MRD, approvisionnement, ventes).
  • Guider, encadrer et développer une équipe des professionnels R&D responsable pour le développement des produits et l’emballage.
  • Initier et analyser des études et tests d'orientation des consommateurs pour stimuler les programmes de développement de produits et d'innovation.
  • Identifier et communiquer les risques commerciaux potentiels, notamment d'un point de vue technique, et recommander des mesures d'atténuation potentielles.
  • Fournir des informations et des orientations dans l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie technique et des tactiques pour la catégorie de l'unité commerciale stratégique et le développement du portefeuille de projets correspondant pour les marchés nationaux et internationaux.
  • Développer de nouvelles technologies et identifie des partenaires d'innovation externes.
  • Autres tâches tels que nécessaires.

QUALIFICATIONS

  • Baccalauréat en Science d'une institution agrée de préférence en chimie (ou dans une discipline scientifique directement liée) avec plus de 10 ans d'expérience pertinente dans le développement de produits, dont plus de 3 ans d'expérience en tant que responsable de la R&D.
  • Une maîtrise ou doctorat en science est un atout.
  • Démontrer une approche pratique solide pour l'exécution des projets et la capacité à gérer plusieurs équipes et projets.
  • Faire preuve de réflexion stratégique et de résolution créative des problèmes.  
  • Faire preuve d'un leadership technique sur les problèmes liés aux projets ou au département. La capacité à coordonner les activités techniques à la fois de l'organisation de la R&D et des fonctions partenaires telles que la qualité, la réglementation, l'ingénierie, etc. pour réaliser des initiatives régionales et mondiales.
  • Avoir une approche centrée sur le consommateur pour l'innovation qui intègre la méthodologie de la pensée design.
  • Une connaissance des produits réglementés par Santé Canada et/ou FDA et des exigences de fabrication en matière de dispositifs médicaux, de produits en vente libre et de produits cosmétiques. Connaissance de base des exigences réglementaires à l'échelle mondiale.
  • Capacité d’entretenir des relations de conseil solides avec le personnel scientifique et d’interagir avec d'autres départements sur des problèmes techniques complexes.
  • Faire preuve d’une compréhension mondiale des activités commerciales pour les consommateurs et la capacité de liér les plans techniques/scientifiques aux objectifs commerciaux.
  • Bilingue en français/anglais, parlé et écrit.  En plus de la connaissance de la langue française, ce poste requiert la maîtrise de l’anglais en raison de la nature du travail et les tâches à accomplir.

Church and Dwight Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à offrir un environnement de travail sans obstacles, inclusif et accessible. Les candidats peuvent avoir droit à des mesures raisonnables d’adaptation en ce qui a trait aux caractéristiques protégées par la loi, conformément à la législation pertinente sur les droits de la personne. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans ce contexte, nous collaborerons avec vous afin de répondre à vos besoins. Veuillez communiquer avec notre service des Ressources humaines si vous désirez que l’on prenne certaines dispositions au moment de remplir cette demande d’emploi ou de prendre part à toute autre activité au cours du processus.

Church & Dwight is proud to be an Equal Opportunity Employer/Veterans/Individuals with Disabilities.

For more information on our company, our brands and our culture visit us at http://www.churchdwight.com/


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Canada is more than its hulking-mountain, craggy-coast good looks: it also cooks extraordinary meals, rocks cool culture and unfurls wild, moose-spotting road trips.

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Equal Employment Opportunity for the Disabled At Church & Dwight

As an equal opportunity employer, Church & Dwight is committed to providing access and opportunities to individuals with disabilities. Applicants who require accommodation for accessibility to the online application system, the interview process, completing any pre-employment testing, or any other portion of application process, as a result of impairment from a medical or mental health condition, they may contact 877-809-8449 or email their resume and cover letter to jobs@churchdwight.com.     

To review Church & Dwight’s Equal Opportunities Employer Policy, click link below.

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