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Market Research & Innovation Manager

Job Description

A collective energy and ambition. A place where you can make a real difference.

We’re a company that genuinely cares about our people, our products, our consumers and the environment.

Our unique, informal culture champions courage, determination and collaboration. Knowing we have an open and supportive team means each of us has the freedom to take responsibility and ownership. We have a shared passion to work hard, innovate and push boundaries.

United by the belief that when we strive for growth, anything is possible. While we might not be the largest company in our industry, we believe we can have the biggest impact because: Together We Have the Power to Win.

Objetivo del rol:

Crucial rol en el análisis de una amplia gama de fuentes de datos, análisis de información del mercado, consumidor, comprador, rutas de compra, los escenarios de demanda, las tendencias de consumo, responsable de combinar el análisis sugiriendo oportunidades de mercado y proveer información clave para la toma de decisiones, adicionalmente gestiona diversos proyectos de innovación y ejecuta las acciones relacionadas liderando a los equipos multifuncionales relacionados al proyecto.  

Responsabilidades: 

  • Lidera el proceso integral de planificación y ejecución de estudios de investigación cualitativos y cuantitativos (es decir, desarrollo de cuestionarios, programación y prueba de encuestas, análisis de resultados y elaboración de informes finales), tanto como estudios internos como con socios de investigación externos.  

  • Colabora con las partes interesadas internas para comprender las preguntas y necesidades clave del negocio y coordinarse con socios de investigación internos y externos para traducirlas en programas de investigación efectivos.  

  • Gestiona proveedores externos y adapta los estudios y conocimientos según sea necesario para abordar los objetivos del negocio. 

  • Realiza análisis profundos para evaluar el panorama competitivo, las oportunidades, espacios en blanco, los riesgos de las categorías y canales comerciales a través de diferentes fuentes de información (incluidos datos internos, datos sindicados, pérdidas y ganancias financieras), utilizando datos para hacer recomendaciones sobre formas de cumplir mejor con los objetivos comerciales a corto y largo plazo, así como identificar ideas que pueden dejar a nuevas ideas de construcción de negocios. 

  • Sintetiza y comparte de forma proactiva análisis e información basada en hechos que aborden las necesidades estratégicas del negocio. 

  • Responsable de generar y compartir informes mensuales de resultados por marca basados en datos sindicados. 

  • Gestiona proyectos de NPD, desde el desarrollo hasta la preparación para el lanzamiento. 

  • Contribuye en la resolución de problemas en el proceso de desarrollo de nuevos productos e innovaciones. 

  • Manejo de P&L para asegurar la rentabilidad de los proyectos de nuevos productos e innovaciones. 

  • Controla el plan de NPD, desbloquea obstáculos; alinea diferentes áreas involucradas; propone procesos y procedimientos multifuncionales para garantizar su éxito. 

  • Desarrolla cronogramas con entregables claros y responsables en los proyectos de nuevos productos e innovaciones. 

Experiencia y conocimientos específicos:

  • Mínimo 3 años de experiencia en investigación de mercado y mínimo 2 años de experiencia en Marketing como Brand, Innovation o New Product Development.  

  • Experiencia en la gestión de proyectos de innovación de productos de consumo y/o OTC. 

  • Experiencia con métodos y técnicas de investigación cuantitativa y cualitativa.  

  • Sólida experiencia en el establecimiento de objetivos de investigación, redacción de encuestas, creación de evaluadores, muestreo sólido y esquemas de ponderación, y análisis de resultados. 

  • Capacidad en interpretar números y otros datos, capacidad para traducirlos en resultados procesables y conceptos. 

  • Experiencia comprobada en la gestión de proyectos de innovación para lograr resultados exitosos del proyecto.  

  • Comprensión a profundidad y gestión de P&L  

  • Habilidad para evaluar los datos de los productos, incluido el rendimiento de las ventas, el ciclo de vida y los comentarios de los clientes, para informar sobre el desarrollo y el marketing de los productos. 

  • Destreza analítica, pensamiento.  

  • Capaz de demostrar una buena capacidad en la resolución de problemas, la toma de decisiones y la toma de un buen juicio en situaciones de presión de tiempo. 

  • Experiencia en la gestión y mitigación de riesgos y problemas.  

  • Colaboración con equipos multifuncionales para implementar estrategias basadas en datos en marketing, ventas, desarrollo de productos y servicio al cliente.  

  • Fuerte dominio de las herramientas y el software de análisis de datos, experiencia con datos sindicados como Nielsen, IQVIA, bases de datos de seguimiento de ventas y auditorías de mercado de prescripción. 

  • Dominio completo del inglés: hablar, escribir, leer es imprescindible 

  • Habilidad de presentación de datos complejos de manera comprensible proporcionando información y recomendaciones procesables. 

  • Habilidad para detectar y comunicar tendencias de mercado que se puedan convertir en oportunidades 

  • Gran habilidad de comunicación con equipos multifuncionales y staff 

  • Dominio de MS Office (presentaciones, formatos, bases de datos, gráficos, tablas dinámicas) 

  • Flexibilidad y gusto por trabajar dentro de una organización dinámica. 

  • Orientado a la acción y resultados. 

  • Manejo de situaciones ambiguas. 

  • Creación de equipos eficientes. 

Church & Dwight is proud to be an Equal Opportunity Employer/Veterans/Individuals with Disabilities.

For more information on our company, our brands and our culture visit us at http://www.churchdwight.com/


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DIVERSITY At Church & Dwight

Church & Dwight strives to create an environment where everyone feels free to bring their authentic self to work every day.

We win when we respect every employee for who they are – regardless of gender, age, race, ethnicity, religion, disability, veteran status, sexual orientation or any other differences. We believe that our employees’ contributions are richer because of their diversity. We aim to be a diverse, inclusive and equitable company and are determined to build a culture where people have the power to win together.

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CULTURE At Church & Dwight

We care - about our people, our products, our consumers and our environment. To honor these priorities, we’ve built our culture around the tenants of courage, determination and team spirit. We’re united by our small company feel and inspired by opportunities to make our mark.

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Equal Employment Opportunity for the Disabled At Church & Dwight

As an equal opportunity employer, Church & Dwight is committed to providing access and opportunities to individuals with disabilities. Applicants who require accommodation for accessibility to the online application system, the interview process, completing any pre-employment testing, or any other portion of application process, as a result of impairment from a medical or mental health condition, they may contact 877-809-8449 or email their resume and cover letter to jobs@churchdwight.com.     

To review Church & Dwight’s Equal Opportunities Employer Policy, click link below.

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