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Senior Information Technology Manager

Job Description

A collective energy and ambition. A place where you can make a real difference.

We’re a company that genuinely cares about our people, our products, our consumers and the environment.

Our unique, informal culture champions courage, determination and collaboration. Knowing we have an open and supportive team means each of us has the freedom to take responsibility and ownership. We have a shared passion to work hard, innovate and push boundaries.

United by the belief that when we strive for growth, anything is possible. While we might not be the largest company in our industry, we believe we can have the biggest impact because: Together We Have the Power to Win.

Diseñar, implementar y dar soporte a la infraestructura de servidores trabajando junto con el resto de nuestro equipo de TI en Corporativo. Proporcionar soporte de TI especializado en las necesidades diarias y encontrar nuevas tecnologías y herramientas para ayudar a optimizar sus procesos y flujos de trabajo.

Responsabilidades:

  • Soporte y gestión de la tecnología de la información y los sistemas informáticos en los estudios para satisfacer los requisitos de las líneas de servicio, al tiempo que garantiza que se sigan y apliquen los estándares de TI regionales y globales.

  • Investigar, evaluar e implementar nuevas tecnologías así como buscar formas de impulsar la automatización y mejorar los procesos existentes

  • Asegúrarse de que se apliquen las políticas de seguridad de TI y se ajusten en consecuencia a los requisitos locales y del cliente.

  • Desarrollar y/o mejorar las soluciones de TI existentes para soportar mejor los requisitos de la línea de servicio

  • Experto en la materia en herramientas y metodologías específicas para proporcionar soluciones proactivas a los clientes internos / líneas de servicio

Perfil requerido:

Licenciatura o Ingeniería en Sistemas Computacionales, Informática, o afín.

·       Mín. 4 años de experiencia en ITS

·       Fuerte conocimiento demostrable en Diseño, Implementación, Soporte, Documentación y Mejora Continúa en IT

·       Administración y coordinación de sistemas

·       Conocimiento general de sistemas integrales empresariales (Redes, Servidores, Bases de datos, Aplicaciones, Interfaces)

·       Administración de mesas de ayuda

·       Lógica de programación de aplicaciones y conocimiento de ciclo de vida del software

·       Coordinación de Ambientes de infraestructura virtuales

·       Protocolos de Redes

·       Administración de licenciamiento

·       Gestión de proveedores

·       Gestión de presupuestos IT

·       Fuertes habilidades analíticas y de solución de problemas

·       Business analytics

·       Deseable: Programación en .NET (C#, VB, ASPX), MS SQL, HTML ·       ·      

Church & Dwight is proud to be an Equal Opportunity Employer/Veterans/Individuals with Disabilities.

For more information on our company, our brands and our culture visit us at http://www.churchdwight.com/


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DIVERSITY At Church & Dwight

Church & Dwight strives to create an environment where everyone feels free to bring their authentic self to work every day.

We win when we respect every employee for who they are – regardless of gender, age, race, ethnicity, religion, disability, veteran status, sexual orientation or any other differences. We believe that our employees’ contributions are richer because of their diversity. We aim to be a diverse, inclusive and equitable company and are determined to build a culture where people have the power to win together.

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CULTURE At Church & Dwight

We care - about our people, our products, our consumers and our environment. To honor these priorities, we’ve built our culture around the tenants of courage, determination and team spirit. We’re united by our small company feel and inspired by opportunities to make our mark.

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Equal Employment Opportunity for the Disabled At Church & Dwight

As an equal opportunity employer, Church & Dwight is committed to providing access and opportunities to individuals with disabilities. Applicants who require accommodation for accessibility to the online application system, the interview process, completing any pre-employment testing, or any other portion of application process, as a result of impairment from a medical or mental health condition, they may contact 877-809-8449 or email their resume and cover letter to jobs@churchdwight.com.     

To review Church & Dwight’s Equal Opportunities Employer Policy, click link below.

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