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Commercial Operations & Sales Enablement Specialist

Job Description

A collective energy and ambition. A place where you can make a real difference.

We’re a company that genuinely cares about our people, our products, our consumers and the environment.

Our unique, informal culture champions courage, determination and collaboration. Knowing we have an open and supportive team means each of us has the freedom to take responsibility and ownership. We have a shared passion to work hard, innovate and push boundaries.

United by the belief that when we strive for growth, anything is possible. While we might not be the largest company in our industry, we believe we can have the biggest impact because: Together We Have the Power to Win.

Este rol trabajará para optimizar los precios, la combinación de productos, la promoción, precios y la inversión en trade para impulsar el crecimiento. Garantiza que la administración, control y proceso administrativo del presupuesto sea preciso y oportuno.

Responsabilidades

  • Ejecución, control y administración del presupuesto de ventas.
  • Seguimiento de resultados mensuales identificando desviaciones frente a presupuesto, estimaciones y años anteriores.
  • Proporciona información al equipo comercial acerca de ventas, trade y gastos promocionales y realiza recomendaciones para optimizar continuamente.
  • Evalúa y propone la estrategia de precios entre canales para marcas e identifica oportunidades de listado de productos.
  • Seguimiento y soporte de Programas de Descuentos y actividades promocionales.
  • Administración y control de descuentos y ventanas promocionales.
  • Administra el proceso de factura, complemento, asegurando que el cliente las ejecute en tiempo
  • Responsable de tramitar y enviar las requisiciones de pago al departamento de cuentas por pagar con documentación soporte (factura, XML, complementos de pago, etc) para su registro oportuno en las distintas cuentas de los clientes.
  • Asegura estar en cumplimiento con el proceso establecido por el SAT.  
  • Monitorea la inversión, cargos y facturas.
  • Realiza el proceso de GEP órdenes de compra de materiales POP.
  • Analiza la inversión de trade, promociones y planes de ejecución e identifica oportunidades para generar un mayor impacto de venta neta para reinvertir.
  • Evaluación de ROI de ejecución en trade.
  • Apoyo para implementar herramienta TPI

Requisitos

Lic Administración, Economía, Ingenieria, Matematicas o afín.

Conversaciones fluidas y comunicación escrita en inglés

  • Experiencia mínima de 2 años en gestión de categorías, precios, promociones, planificación de clientes, estrategia de ventas o revenue Management en industria de Consumo Masivo.
  • Conocimiento y experiencia en la extracción, validación y revisión de datos de rendimiento.
  • Dominio del uso de Microsoft Excel
  • Entendimiento de la construcción y lectura de un P&L de marca y análisis para generar el ROI.
  • Desarrollo y gestión de presupuesto anual Trade / Ventas.

Habilidades:

  • Fuerte habilidad numérica y capacidad de análisis.
  • Habilidad de interpretar y manejar grandes cantidades de datos.
  • Trabajo en equipo.
  • Excelente comunicación verbal y escrita para presentación de resultados a nivel dirección (Español –Inglés)
  • Actitud proactiva y hands-on
  • Facilidad de planeación, organización y manejo de prioridades.
  • Tolerancia a la frustración
  • Fuerte atención al detalle.

Deseable

  • Uso de herramientas de visualización de datos y el desarrollo de dashboards (Tableau, Power BI).
  • Experiencia en análisis y gestión de datos.

Church & Dwight is proud to be an Equal Opportunity Employer/Veterans/Individuals with Disabilities.

For more information on our company, our brands and our culture visit us at http://www.churchdwight.com/


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DIVERSITY At Church & Dwight

Church & Dwight strives to create an environment where everyone feels free to bring their authentic self to work every day.

We win when we respect every employee for who they are – regardless of gender, age, race, ethnicity, religion, disability, veteran status, sexual orientation or any other differences. We believe that our employees’ contributions are richer because of their diversity. We aim to be a diverse, inclusive and equitable company and are determined to build a culture where people have the power to win together.

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CULTURE At Church & Dwight

We care - about our people, our products, our consumers and our environment. To honor these priorities, we’ve built our culture around the tenants of courage, determination and team spirit. We’re united by our small company feel and inspired by opportunities to make our mark.

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Equal Employment Opportunity for the Disabled At Church & Dwight

As an equal opportunity employer, Church & Dwight is committed to providing access and opportunities to individuals with disabilities. Applicants who require accommodation for accessibility to the online application system, the interview process, completing any pre-employment testing, or any other portion of application process, as a result of impairment from a medical or mental health condition, they may contact 877-809-8449 or email their resume and cover letter to jobs@churchdwight.com.     

To review Church & Dwight’s Equal Opportunities Employer Policy, click link below.

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