Opérateur(trice au Conditionnement

Job Description

A collective energy and ambition. A place where you can make a real difference.

We’re a company that genuinely cares about our people, our products, our consumers and the environment.

Our unique, informal culture champions courage, determination and collaboration. Knowing we have an open and supportive team means each of us has the freedom to take responsibility and ownership. We have a shared passion to work hard, innovate and push boundaries.

United by the belief that when we strive for growth, anything is possible. While we might not be the largest company in our industry, we believe we can have the biggest impact because: Together We Have the Power to Win.

Notre culture informelle unique met de l'avant le courage, la détermination et la collaboration.  Pouvant compter sur une équipe solidaire et à l'esprit ouvert, chacun de nous peut assumer ses responsabilités et prendre une part active à nos projets .  Nous partageons une même croyance : lorsqu'on vise la croissance et qu'on se retrousse les manches, tout est possible. L'occasion d'emploi ci-dessous illustre de quelle façon vous pourriez avoir un impact sur l'entreprise.

Nous sommes actuellement à la recherche de candidats pour les postes permanents suivants pour le site de Montréal:

Poste : Opérateur(trice) au Conditionnement – Quart de Nuit et/ou Quart de Weekend

Sous la supervision du Superviseur du secteur Conditionnement, l’opérateur/trice au conditionnement est responsable d’opérer une ligne de conditionnement constituée de divers équipements automatisés ou manuelles de sorte à assurer la réalisation des produits semi-finis et produits finis dans le strict respect des procédures, des règles de sécurité, des standards et des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF).

Horaire du quart de nuit :  de lundi à jeudi 22h30 à 07h15

Horaire du quart de weekend :  vendredi 07h00 à 19h15 et samedi et dimanche 06h00 à 18h15
 

Tâches et responsabilités

• Assurer la réalisation des produits semi-finis et produits finis dans le strict respect des règles de sécurité, des procédures, des standards manufacturiers et des Bonnes Pratiques de Fabrication;
• Opérer une ligne de conditionnement constituée de divers équipements automatisés et/ou manuelles et être en mesure de suivre la cadence de production;
• Participer à l'alimentation de la ligne en composantes et en vrac afin de supporter le roulement de la ligne.
• Participer au montage, démontage, dégagement et nettoyage de l’équipement selon les besoins, (Équipements fixes, pièces mobiles, salle de production, contenants de vrac).
• Assurer la qualité de la production et vérifie que le produit est emballé conformément aux spécifications;
• Participer à la documentation des activités de production dans les FMC, selon les procédures en vigueur;
• Effectuer au besoin les tests en cours de production et documenter les résultats obtenus;
• Comprendre et expliquer les informations lors de transfert de quart;
• Maintenir les aires de travail propre, en ordre (LEAN) et sécuritaire en tout temps.
• Effectuer le tri des unités non conformes et vider les unités dans les contenants prévues à cet effet (comprimés, bouteille, tubes)
• Effectuer toute autre tâche connexe tel qu’assignée par le superviseur

Qualifications

• DES, AEC ou DEC ou une expérience en industrie réglementée (pharmaceutique, cosmétique, alimentaire);
• Connaissance de la réglementation et des bonnes pratiques de fabrication en conditionnement;
• 2 à 5 ans d'expériences sur des équipements et systèmes automatisés dans le secteur manufacturier;
• Aptitudes démontrées pour la minutie, le respect des procédures et le travail sous pression;
• Démontre un niveau de motivation élevé et une attitude positive et d’entraide contribuant à la bonne ambiance de travail au sein du département.
• Engagement démontré avec les valeurs de l’entreprise : Savoir-faire technique et numérique, attitude positive, Viser haut, Entraide, Innovation, Simplification

Church and Dwight Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à offrir un environnement de travail sans obstacles, inclusif et accessible. Les candidats peuvent avoir droit à des mesures raisonnables d’adaptation en ce qui a trait aux caractéristiques protégées par la loi, conformément à la législation pertinente sur les droits de la personne. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans ce contexte, nous collaborerons avec vous afin de répondre à vos besoins. Veuillez communiquer avec notre service des Ressources humaines si vous désirez que l’on prenne certaines dispositions au moment de remplir cette demande d’emploi ou de prendre part à toute autre activité au cours du processus.

Church and Dwight Canada is an equal opportunity employer committed to providing a barrier-free, inclusive and accessible work environment. Applicants may be entitled to reasonable accommodation in respect of a legally protected characteristic in accordance with applicable human rights legislation. If you require accommodation on this basis, we will work with you to meet your needs. Please inform our Human Resources department if you require an accommodation in completing this application for employment or for otherwise participating in the application process.