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Chargé de Projets

Job Description

A collective energy and ambition. A place where you can make a real difference.

We’re a company that genuinely cares about our people, our products, our consumers and the environment.

Our unique, informal culture champions courage, determination and collaboration. Knowing we have an open and supportive team means each of us has the freedom to take responsibility and ownership. We have a shared passion to work hard, innovate and push boundaries.

United by the belief that when we strive for growth, anything is possible. While we might not be the largest company in our industry, we believe we can have the biggest impact because: Together We Have the Power to Win.

Notre culture informelle unique met de l'avant le courage, la détermination et la collaboration.  Pouvant compter sur une équipe solidaire et à l'esprit ouvert, chacun de nous peut assumer ses responsabilités et prendre une part active à nos projets .  Nous partageons une même croyance : lorsqu'on vise la croissance et qu'on se retrousse les manches, tout est possible. L'occasion d'emploi ci-dessous illustre de quelle façon vous pourriez avoir un impact sur l'entreprise.

Nous sommes actuellement à la recherche de candidats pour le poste permanent suivant pour le site de Montréal:

Poste : Chargé(e) de projets

Sous la supervision du Chef Ingénierie, le/la Chargé(e) de projets est responsable d’initier et mettre en œuvre les projets d’acquisition de nouveaux équipements/utilitaires ainsi que l’amélioration des équipements/procédés existants. De ce fait, il veillera à ce que ces équipements/utilitaires rencontrent les spécifications requises selon les normes de l’industrie pharmaceutique et assurera la qualification et/ou requalification des équipements.

Tâches et responsabilités

  • Élaborer les spécifications des besoins des utilisateurs et effectuer des évaluations sur les risques liés aux projets qui comprennent la constructibilité, l’analyse des risques et les examens relatifs à la conception/bonne pratique de fabrication
  • Coordonner la qualification de la conception (CQ) et le cahier des charges fonctionnel pour s’assurer que l’équipement correspond aux exigences du propriétaire du système
  • Travailler conjointement avec les spécialistes de procédés/projets (SME) des secteurs concernés
  • Soutenir les activités Lean et les événements d'amélioration continue
  • Participe à la mise à niveau des équipements au travers des projets en capitaux et d’amélioration continue
  • Assurer la standardisation de la documentation et des gabarits
  • Interagir avec le chef, ingénierie technique en ce qui a trait à l’introduction des nouveaux équipements
  • Élaborer les spécifications des besoins des utilisateurs et effectuer des évaluations sur les risques liés aux projets qui comprennent la constructibilité, l’analyse des risques et les examens relatifs à la conception/bonne pratique de fabrication
  • Gérer l’équipement lié au test d’acceptation usine, l’installation, la mise en œuvre, la mise en service et le passage efficace à la production
  • Établir des calendriers de projets et des contrôles de coût
  • Supporter les efforts en matière de qualification/validation et s'assurer d'obtenir le soutien nécessaire à une validation complète
  • Établir des liens et collaborer avec les fournisseurs d’équipement, les firmes d’ingénierie et les entreprises de gestion en construction pour s’assurer que l’équipement, les conceptions et les technologies appropriés sont choisis
  • Assister le Chef, Ingénierie Technique pour identifier, sélectionner et budgéter l’achat de nouveaux équipements pour le conditionnement de nouveaux produits ou pour l’amélioration des processus de conditionnement
  • Promouvoir auprès des employés une culture axée sur la santé & sécurité et encourager ceux-ci à maintenir un environnement de travail sûr et sécuritaire
  • Exécuter toute autre tâche connexe avec sa fonction

Qualifications

  • Baccalauréat en sciences/ingénierie ou diplôme dans un domaine technique connexe
  • Minimum 5 à 8 ans d’expérience dans un environnement de production et d’amélioration continue et de projets
  • Bonne expérience dans le domaine pharmaceutique, alimentaire ou cosmétique occupant un poste équivalent
  • Très bonne connaissance des équipements de conditionnement pour les comprimés, liquides, crèmes et lubrifiants
  • Démontrer une bonne logique, un bon esprit d’analyse et de diagnostic
  • Bilinguisme écrit et oral (anglais/français)
  • Souci du détail, approche logique et méthodique dans la résolution des problèmes.
  • Capable de lire des plans détaillés, des schémas et des P&ID
  • Connaissance du logiciel CAD sera un atout
  • Engagement démontré avec les valeurs de l’entreprise : Savoir-faire technique et numérique
  • Attitude positive, Viser haut, Entraide, Innovation, Simplification

Church and Dwight Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à offrir un environnement de travail sans obstacles, inclusif et accessible. Les candidats peuvent avoir droit à des mesures raisonnables d’adaptation en ce qui a trait aux caractéristiques protégées par la loi, conformément à la législation pertinente sur les droits de la personne. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans ce contexte, nous collaborerons avec vous afin de répondre à vos besoins. Veuillez communiquer avec notre service des Ressources humaines si vous désirez que l’on prenne certaines dispositions au moment de remplir cette demande d’emploi ou de prendre part à toute autre activité au cours du processus.

Church and Dwight Canada is an equal opportunity employer committed to providing a barrier-free, inclusive and accessible work environment. Applicants may be entitled to reasonable accommodation in respect of a legally protected characteristic in accordance with applicable human rights legislation. If you require accommodation on this basis, we will work with you to meet your needs. Please inform our Human Resources department if you require an accommodation in completing this application for employment or for otherwise participating in the application process.
 


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Global Operations

We mitigate supply chain issues and solve challenges in order to continue supporting and serving our corporate customers.

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Canada is more than its hulking-mountain, craggy-coast good looks: it also cooks extraordinary meals, rocks cool culture and unfurls wild, moose-spotting road trips.

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DIVERSITY At Church & Dwight

Church & Dwight strives to create an environment where everyone feels free to bring their authentic self to work every day.

We win when we respect every employee for who they are – regardless of gender, age, race, ethnicity, religion, disability, veteran status, sexual orientation or any other differences. We believe that our employees’ contributions are richer because of their diversity. We aim to be a diverse, inclusive and equitable company and are determined to build a culture where people have the power to win together.

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CULTURE At Church & Dwight

We care - about our people, our products, our consumers and our environment. To honor these priorities, we’ve built our culture around the tenants of courage, determination and team spirit. We’re united by our small company feel and inspired by opportunities to make our mark.

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Equal Employment Opportunity for the Disabled At Church & Dwight

As an equal opportunity employer, Church & Dwight is committed to providing access and opportunities to individuals with disabilities. Applicants who require accommodation in the job application process may contact 877-809-8449 or email their resume and cover letter to jobs@churchdwight.com. Please note that these options are available only to those needing an accommodation because of a medical condition or disability. All email submissions should include “Accommodation needed” in the subject line as well as information related to the specific position you are interested in (requisition number, job title, location, etc.). Church & Dwight will not respond to inquiries made to jobs@churchdwight.com or 877-809-8449 that are not related to accessibility of the online application system by persons with medical conditions or disabilities. To review Church & Dwight’s Equal Opportunities Employer Policy, click link below.

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