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Brand Manager - MX

Job Description

A collective energy and ambition. A place where you can make a real difference.

We’re a company that genuinely cares about our people, our products, our consumers and the environment.

Our unique, informal culture champions courage, determination and collaboration. Knowing we have an open and supportive team means each of us has the freedom to take responsibility and ownership. We have a shared passion to work hard, innovate and push boundaries.

United by the belief that when we strive for growth, anything is possible. While we might not be the largest company in our industry, we believe we can have the biggest impact because: Together We Have the Power to Win.

Objetivo del rol

Gestionar las marcas de cuidado personal Flawless y Toppik. Detectar y capitalizar las oportunidades de mercado, desarrollar e implementar el plan de mercadotecnia anual, a través de estrategias que aseguren el logro de los objetivos de venta, penetración en hogares, rentabilidad y participación de mercado.

Responsabilidades

  • Lidera e impulsa la estrategia de marca y los planes de mercadotecnia hasta su ejecución.

  • Analiza constantemente los principales KPIS del negocio y competidores (Sell in, sell out, participación de mercado, distribución precios, rentabilidad), detectando oportunidades la categoría y canales de venta

  • Impulsa el crecimiento rentable de la marca a través del análisis de información financiera, P&Ls, ROI estableciendo planes de mejora de GM

  • Gestiona de agencia de medios, digital, PR y creativa para definir, analizar y ejecutar planes de medios, campañas de comunicación y estrategias digitales y de PR

  • Define la estrategia de precio y portafolio correcto por canal

  • Contribuye activamente en el proceso S&OP.

  • Evaluar los resultados de cada acción estratégica implementada

  • Interpreta y comunica los resultados obtenidos de estudios e información de mercados

  • Lidera equipos multifuncionales para la ejecución de proyectos, lanzamientos y campañas.

  • Adapta las campañas globales a las necesidades y tendencias del país

  • Contacto directo con el equipo internacional

Experiencia y conocimientos específicos

  • Experiencia mínima de 3 años como Gerente de Marca o Innovación en empresas de consumo masivo.

  • Desarrollo y Ejecución de plan de mercadotecnia anual

  • Excelentes habilidades interpersonales: capacidad para construir relaciones positivas en todos

  • Análisis de P&Ls y ROI detectando oportunidades de mejora de

  • Rentabilidad

  • Elaboración de estrategia de precios, planes de medios, campañas

  • publicidad, relaciones públicas, influencers y digitales

  • Desarrollo y ejecución de presupuesto de Promoción y Publicidad

  • Análisis de información de diversas fuentes: Nielsen, Sell in, Sell out,

  • estudios de mercado, Brand health detectando oportunidades para la marca

  • Fuerte habilidad numérica y capacidad de análisis

  • Liderazgo de equipos multifuncionales

  • Excelente comunicación verbal y escrita para presentación de resultados a nivel dirección (Español –Inglés)

  • Visión Estratégica

  • Actitud proactiva y hands-on

  • Tolerancia a la frustración

Especificaciones del Puesto

Escolaridad indispensable: Lic Administración, Ingeniería, Mercadotecnia o afín

Deseable: Digital Certification

Idiomas: Inglés avanzado

Competencias Clave Church & Dwight

Get the facts

Disruption

Aim High

Church & Dwight is proud to be an Equal Opportunity Employer/Veterans/Individuals with Disabilities.

For more information on our company, our brands and our culture visit us at http://www.churchdwight.com/


Ourculture Widget Diversity Mini

DIVERSITY At Church & Dwight

Church & Dwight strives to create an environment where everyone feels free to bring their authentic self to work every day.

We win when we respect every employee for who they are – regardless of gender, age, race, ethnicity, religion, disability, veteran status, sexual orientation or any other differences. We believe that our employees’ contributions are richer because of their diversity. We aim to be a diverse, inclusive and equitable company and are determined to build a culture where people have the power to win together.

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CULTURE At Church & Dwight

We care - about our people, our products, our consumers and our environment. To honor these priorities, we’ve built our culture around the tenants of courage, determination and team spirit. We’re united by our small company feel and inspired by opportunities to make our mark.

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Equal Employment Opportunity for the Disabled At Church & Dwight

As an equal opportunity employer, Church & Dwight is committed to providing access and opportunities to individuals with disabilities. Applicants who require accommodation in the job application process may contact 877-809-8449 or email their resume and cover letter to jobs@churchdwight.com. Please note that these options are available only to those needing an accommodation because of a medical condition or disability. All email submissions should include “Accommodation needed” in the subject line as well as information related to the specific position you are interested in (requisition number, job title, location, etc.). Church & Dwight will not respond to inquiries made to jobs@churchdwight.com or 877-809-8449 that are not related to accessibility of the online application system by persons with medical conditions or disabilities. To review Church & Dwight’s Equal Opportunities Employer Policy, click link below.

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