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New Product Development Manager

Job Description

A collective energy and ambition. A place where you can make a real difference.

We’re a company that genuinely cares about our people, our products, our consumers and the environment.

Our unique, informal culture champions courage, determination and collaboration. Knowing we have an open and supportive team means each of us has the freedom to take responsibility and ownership. We have a shared passion to work hard, innovate and push boundaries.

United by the belief that when we strive for growth, anything is possible. While we might not be the largest company in our industry, we believe we can have the biggest impact because: Together We Have the Power to Win.

Responsabilidades:

  • Será responsable de desarrollar e implementar proyectos de innovación para fortalecer la posición competitiva de nuestra compañía y apoyar su crecimiento.
  • Manejará cada uno de los proyectos de innovación (Breakthrough, reframe, refresh, revenue management) a través del Modelo de Innovación de C&D México.
  • Controla el plan de las iniciativas a su cargo, liderando procedimientos cross-funcionales para asegurar el éxito de los proyectos
  • Comprensión de las necesidades de los consumidores para generar recomendaciones de innovación.
  • Administra los recursos asignados a sus proyectos, busca alternativas que permitan realizarlos en tiempo y costo estimado, ayuda a la administración de recursos del proceso de desarrollo de Productos
  • Es responsable de las decisiones de mediano y alto impacto que contribuyan a la resolución de los problemas para el desarrollo de la innovación a su cargo, manteniendo una alineación constante con el Group Brand Manager de Innovación.
  • Redefinición de procesos
 

Perfil / Experiencia:

    • Titulado de la carrera de Mercadotecnia, Relaciones comerciales, administración, Ingeniería industrial o afín. Deseable maestría
    • Mínimo de tres años en posición de Coordinador o Gerente de Innovación o Gerente de marca llevando estrategias de innovación para el área de marketing. No se tomara en cuenta experiencia en R&D ni en Investigación de mercados.
    • Sólida experiencia como líder de proyecto
    • Haber trabajado en empresas de consumo, alimentos o farma.
    • Conocimiento de las herramientas de Consumer Insights

Habilidades / Competencias

  • Ingles avanzado (indispensable)
  • Establecimiento de prioridades
  • Integridad y Confianza
  • Orientado a la acción / Proactivo
  • Empuje por obtener resultados
  • Capacidad de análisis
  • Habilidades en manejo de medios y plataformas digitales
  • Habilidades de metodologías de planeación estratégica manejo de portafolio e innovación.
  • Conocimientos en Metodologías de Investigación de Mercados

Church & Dwight is proud to be an Equal Opportunity Employer/Veterans/Individuals with Disabilities.

For more information on our company, our brands and our culture visit us at http://www.churchdwight.com/


C&D 500X500 035

Equal Employment Opportunity for the Disabled At Church & Dwight

As an equal opportunity employer, Church & Dwight is committed to providing access and opportunities to individuals with disabilities. Applicants who require accommodation in the job application process may contact 877-809-8449 or email their resume and cover letter to jobs@churchdwight.com. Please note that these options are available only to those needing an accommodation because of a medical condition or disability. All email submissions should include “Accommodation needed” in the subject line as well as information related to the specific position you are interested in (requisition number, job title, location, etc.). Church & Dwight will not respond to inquiries made to jobs@churchdwight.com or 877-809-8449 that are not related to accessibility of the online application system by persons with medical conditions or disabilities. To review Church & Dwight’s Equal Opportunities Employer Policy, click link below.

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